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岳塘新聞網(wǎng)12月25日訊（通訊員：張亞）  為把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，區(qū)人社局按照省市文件精神，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了打造勞動人事爭議金牌調(diào)解組織活動。

經(jīng)區(qū)人社局調(diào)解組織申報(bào)，市人社局推薦，省人社廳評審考察、公示和研究審定，我區(qū)湘潭市岳塘區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心、湘潭市岳塘區(qū)五里堆街道勞動人事爭議調(diào)解中心和偉鴻食品股份有限公司勞動爭議調(diào)解委員會三家單位被評為“湖南省勞動人事爭議金牌調(diào)解組織”。

下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)以打造金牌調(diào)解組織為契機(jī)，提高對調(diào)解組織建設(shè)重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)部門協(xié)同，強(qiáng)化人員、經(jīng)費(fèi)等保障，形成工作合力；加強(qiáng)進(jìn)度跟蹤，建立工作臺賬，定期調(diào)度建設(shè)和工作情況；加強(qiáng)宣傳和輿情引導(dǎo)，充分運(yùn)用各種媒體，及時(shí)宣傳工作成效、典型案例和先進(jìn)事跡，營造良好工作氛圍，不斷提升人民群眾對勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作滿意度。

作者：張亞

責(zé)編：于楊

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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